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文章来源: 更新时间:2019-12-04


11月20日上午,陈家山煤矿组织党群部门、基层党支部书记、党建专干一行13人到兄弟矿井玉华煤矿党建对标学习交流工作。通过座谈会、观看专题片、深入基层支部观摩党建标准化建设等,学习借鉴优秀做法和创新管理模式。

一行人到矿后,在机关三楼会议室召开对标交流座谈会。该矿党政对陈家山矿对标交流人员表示欢迎,回顾了两对矿井多年来建立的携手并肩战斗的兄弟矿井良好合作关系,总结了玉华煤矿对标借鉴陈家山矿安全生产标准化和企业文化经验所取得的工作成效。介绍了矿井开展对标交流活动,推进成果转化,形成“党委探路子把方向,部门出点子管大局,支部创牌子保落实”党建三级联动工作模式,打造规范化党支部和示范化区队,加强党务人才队伍建设,发挥党支部战斗堡垒作用,以党建领航推动中心工作的党建工作新格局。对标交流人员对玉华探索建立“123456”特色党建工作模式,形成具有鲜明特色的党建品牌成果给予了赞誉,并就加强联系,推进双方全方位业务交流进行了讨论。与会人员共同观看了企业文化宣传片和廉洁主题微视频《忠诚》。

对标人员来到业务科室查阅了党群部门和机关党支部党建质量管理体系资料,观看了企业文化墙和对标交流展板。在信息监控调度指挥中心,通过高清视频了解井下生产系统运行情况。在采掘区队学习室,通过观摩蕴含党员承诺、团队理念、区队荣誉的“墙壁文化”,集个人愿景、安全寄语、廉洁警语、员工心语、企业理念的“书桌文化”和PPT展示的“品牌文化”,全面了解在“一党委一特色、一支部一品牌”的创新思路指导下,矿党委坚持以点带面,注重示范引领,打造出不同主题、各具特色的品牌支部和示范化区队创建成果。在对口业务科室交流中,双方人员就党支部规范化建设、工会工作、企业文化等方面进行了探讨,相互学习借鉴,共同进步,推进党建工作再上新台阶。

通过此次对标学习,该矿将打破传统观念,认真学习借鉴,不断拓宽思路,勇于开拓创新,在创新中不断提升党建工作内涵和价值,切实抓好支部党建质量标准化建设,保障矿井高质量发展。


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